求職要當心的“傳銷陷阱”

融化并學(xué)

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求職要當心的“傳銷陷阱”

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招聘會信息
  
　　目前中國傳銷分為南北，南方主要以“連鎖銷售”為主，北方以“人際網(wǎng)絡(luò)”為主。傳銷模式尤以“拉人頭”的異地邀約傳銷(簡稱“異地傳銷”)危害最為嚴重，通過人身、精神、資金等達到控制的目的。
　　當新人剛被騙到異地后，不讓打電話、斷絕其與外界的一切聯(lián)系，也不讓其看電視和報紙，在一個封閉的環(huán)境中密集地灌輸一夜暴富的思想，喚起人們對金錢扭曲的追求。傳銷組織組織嚴密，活動隱秘，流動性大，發(fā)展迅猛，以幾何級數(shù)層層制造騙人者和受騙者。
　　誤入歧途充當說客拉攏同窗異地傳銷
　　剛從江西某傳銷團伙逃出來的小黎知道記者要對求職陷阱“大起底”時，感慨良多。
　　今年初，他的大學(xué)同學(xué)黃某經(jīng)常和他聯(lián)系，邀請他到江西跟另外幾個同學(xué)一起創(chuàng)業(yè)，成立公司，經(jīng)營電工耗材和設(shè)備維護之類的業(yè)務(wù)。當時，小黎因為工作不順利，想出外闖闖，但由于家人朋友一直反對而不能成行。期間，黃某常慫恿小黎辭職到江西創(chuàng)業(yè)。最后，小黎不顧家人的反對，踏上了往江西贛江的列車。
　　半夜到了車站，小黎看見黃某后被帶到離車站較遠的一個地方投宿。小黎覺得不對勁，追問黃某怎么回事，黃某卻默然不語。第二天一早，黃某帶著小黎到了另一個地方，說是要去“聽課”。這時小黎才反應(yīng)過來，原來自己跌入了傳銷團伙的狼窩。
　　據(jù)小黎描述，在傳銷團伙里面的每一天，成員都要接受“洗腦式”培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容均為“國家秘密培訓(xùn)直銷精英”、“如何介紹親朋好友加入聯(lián)盟”、“利益分成”之類的話題。小黎說，當時他堅定地拒絕聽信其授課內(nèi)容，憑著堅強的意志下定“一定要逃出來”的決心。在某個清晨，他偷偷離開住所買了回程的車票，離開了江西。
　　差點進入傳銷團伙的鄧某給記者講了這么個故事：她的高中同學(xué)梁鳳(化名)畢業(yè)后一直沒跟她聯(lián)系過。突然有一天，梁鳳打電話給鄧某詢問其近況，頻繁聯(lián)系了一個多月后，梁鳳開始對鄧某所從事的文員工作諸多抱怨，并慫恿她離職：“你條件這么好，肯定可以找到更好的工作?！痹卩嚹成钍芨袆又畷r，梁鳳以“要不你來我公司，我?guī)阋黄痍J”為由勸鄧某辭職。鄧某告訴記者，正當她準備辭工跟梁鳳去云南從事“高薪醫(yī)藥行業(yè)”時，她偶遇高中另一個同學(xué)，該同學(xué)把梁鳳誤入傳銷歧途的事實告訴鄧某時，她才恍然大悟。
　　專家提醒踏實求職勿被高薪打動
　　佛山南海區(qū)人才服務(wù)中心主任楊明星提醒廣大求職學(xué)生，傳銷團伙等一些騙人組織一般無確定的工作場所，急于求職的學(xué)生一定樹立正確的求職觀念，切勿貪圖高薪。楊主任表示，大多求職陷阱尤其是傳銷都以“高薪厚職”為噱頭吸引畢業(yè)生，大家在揾工時應(yīng)該本著“腳踏實地”的態(tài)度求職。
　　南海區(qū)人才服務(wù)中心獵頭部部長黃健忠則提醒學(xué)生，對于入職條件過于簡單，欠缺一定手續(xù)的用人單位，大家要多加留意。應(yīng)該在應(yīng)聘或入職前了解清楚相關(guān)信息，還可以致電公司的人力資源部詢問相關(guān)信息。他建議大家要通過正規(guī)的渠道、有信譽的人才中心找工作，這樣掌握的信息會比較準確。