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        [轉貼]看看佛山電視臺臺長強奸民意的驚世語錄

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        1#
        發(fā)表于 2009-2-7 15:26:19 | 只看該作者 回帖獎勵 |倒序瀏覽 |閱讀模式
        ——驚世語錄大曝光
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        一、改革就是強奸,反抗沒用,享受吧!
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        + B1 g6 {8 u1 S# p  R12月24日,佛山電視臺總臺臺長到順德分臺召開員工大會,宣布任命兩位副臺長??偱_臺長用了將近十分鐘的時間,舉例“教育”全臺員工:“改革就像被別人強奸一樣,如果反抗無用,那么就好好享受被強奸的快樂吧!”(注:試問說話的人,他家里的女人要是被別人強奸的話,你也會教她們享受嗎?當年日本侵略中國的時候,日本鬼子強奸中國婦女的時候,難道中國婦女應該喊舒服嗎?)
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        ( y4 j/ l2 {6 m: r- J: T+ r二、“我從來不看中央臺和廣東臺,只看香港兩個臺!”
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            某日,順德分臺臺長指導記者工作時說,我平時從來不看中央臺和省臺,即使看了,也是看中央五臺體育節(jié)目,但一共也不超過三個小時,你們要提高工作水平看香港翡翠、亞視兩個臺就夠了!
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        & M2 I2 K0 [$ E. ~2 J" U# A三、你們有什么能力在外面找工作。9 `3 J0 g6 D" g$ X% K# }
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        * \( K! a% d9 Y7 E% G. t0 d" A' F* ^( E& m2 A, E* z: p+ D
            某日,順德分臺臺長在一次員工會議上說:“如果你們不滿意,覺得收入低,隨時可以走人,但是,你要走的話,先考慮一下你有沒有能力在外面找工作。(注:是否你以為順德臺的老員工沒有競爭的能力,你就隨意強奸民意,恣意妄為;如果說老員工沒有能力的話,為什么剛剛走出去的那些員工能當上省級媒體的站長、公司總經理、培訓學校的校長、投資公司的顧問等等;到底那些沒走的,是沒能力走還是舍不得走?這個臺可是大家為此奮斗奉獻十幾年青春年華的地方?。。?br /> * v' n  \- ?: d1 p& o7 }& N) ]( S  u- j

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        * E" ]! F/ D& q
        四、你不“吊”下面的人,我就“吊”你!/ h# F) d$ o& J4 i- u$ V

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        , i# I2 X& l, z9 {  B: r  b    某日,順德分臺臺長在中層會議上教訓中層干部的時候,用了很粗俗的話來表達意思,原話就是“你不‘吊’下面的人,我就‘吊’你!”。試問在場的女中層干部有何感想?# ]# k, o# i& m% ^6 e

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        五、我不管什么法,總臺就是這樣干的。
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        6 s9 [# G+ j% [/ Y
        6 x; P! D6 |) I  [& \+ h- K' Y
        0 `) B: R- R, Q* W3 L    某日,員工向順德分臺臺長提出大幅減薪等改革措施是否違反勞動法,臺長說:“我不管什么法,總臺就是這樣干的?!保ㄗⅲ捍蠓鶞p薪、一試定終身、隨意讓擁有全國記者、編輯、主持人資格證的老員工下崗、落聘、內退。)
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        ! t1 S1 j- N, d4 J; D" x六、誰要走,我都批準# M$ A% I5 K& @

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        * o. s- A7 W) W! t    如此改革造成人心惶惶,許多有能力的員工開始對單位失去了信心,人心思走。某日,順德分臺臺長聽到這個信息以后,不以為然地說:“誰要走,我都批準。”(注:結果我們臺最年輕、最高學歷的記者走了,到了省級黨報記者站當了站長;深受觀眾喜愛的、學歷最高的主持人也走了。) ' P4 E7 r8 k* F

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        七、走一個老員工,我可以請三個新人。
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        ! ]2 `' A, s3 X4 u
        " {0 n+ e( z/ w& P0 }: h8 J$ \    面對人心思走,順德分臺臺長說:“走了一個老員工,我可以請三個新人?!保ㄗⅲ航Y果是,臺里不斷有新人來,不斷有新人走。在就業(yè)形勢如此嚴峻的情況下,為什么連新人都留不住呢?)9 a* J9 h9 M2 Y2 S' y4 B: O

        ) ?5 B7 Q! E% }5 [/ m  ]
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        6 k, f. F9 d# [8 }; _八、想解決問題,先辭職。
        * n2 T! d' \6 ?& |0 e
        , }4 O% j/ @4 \+ T+ V
        9 _- F, U4 l7 |! H
        " e" y+ h" b$ P7 N) n2 w    改革過程中,有一位老員工的歷史遺留問題需要解決,順德分臺臺長在處理的時候,跟老員工說:“你先寫辭職信,再來商討如何解決。”此員工果然中計,遞交辭職信后,臺長馬上說:“已經解決啦!”(注:此臺長處理問題的手段真高明呀!佩服!佩服!?。?font class="jammer">$ E( A& i: X8 q+ O
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        $ f) T4 w' w# x& J/ V- P. U
        7 `: a9 {  I5 a8 f: A# T九、這是順德臺的“優(yōu)良”陋習。9 p. I/ B" k  L8 S4 }% |
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        , n% E2 D' ~* A1 \6 e/ |$ k
        1 z2 X+ K9 ~0 E/ a0 h6 P+ _/ F! |    某日,順德分臺臺長聽說很多員工寫信到上級反映情況時接口說:“這是順德臺的‘優(yōu)良’陋習。”(注:難道面對如此不公平的改革,非要大家到省委省政府門口去靜坐、抗議、請愿、絕食……才是“優(yōu)良”傳統(tǒng)嗎?)6 V% i% c3 F' x5 k/ A
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        8 X- _/ G2 a8 n9 Z  [1 d十、“不是開刀,這是改革?!?font class="jammer">- l7 I0 E* f' j; O" v; S8 h! W; I

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        6 ^7 t& F" |2 Z5 C: Z9 j/ {) N5 K+ c4 }* X; J1 H1 i9 a
            某日,某領導對順德分臺的臺長說:“順德分臺改革后,部分節(jié)目是有所改變,但最不好的就是拿員工來開刀?!迸_長解釋說:“不不不,不是開刀,這是改革?!?br /> , P! z) W/ {' n! o: C
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        ' q& i8 x' h6 P$ X$ d* e/ p十一、我要改革,刀槍都不怕。. u$ N* I" L7 V& I
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        . ?* Z( L* m- ?2 C+ D
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            順德分臺有一位性格倔犟的員工,面對不公平待遇比較沖動,有人忠告臺長,要防止他有過激行為。臺長說:“我要改革,他拿刀槍來我都不怕?!?font class="jammer">0 B) \9 V8 F7 \6 \* e1 M5 j
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        ) Q" U" Q3 J/ d9 u7 C3 ~& c  p9 w" D% w% G

        : ^  g" g" m1 p十二、誰告狀,馬上就炒!
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        5 _# L8 r( U6 H' g    某日,順德臺長在某次會議上警告員工說:“誰告狀,馬上就炒?。ㄗⅲ喝绻_有60%以上的人要反映情況,難道都能炒嗎?)
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        ( _- I! g5 U& ?8 o, N: i+ H5 M% ]9 b) m9 B$ r
        $ i2 i9 t6 c! D% Q* ~
            (2008年3月,佛山電視臺指派某人擔任順德分臺臺長以后,此人進行了一系列的獨斷專行的“改革”,搞得人心惶惶,怨聲載道……在此,我們姑且不論改革的做法正確與否、合法與否,但是,我們通過這些驚世語錄,可以想像到順德電視臺在這種素質的人的領導下,順德分臺能成為黨的喉舌嗎?能成為正確的輿論陣地嗎?能成為主流的媒體嗎?能成為傳播先進文化的平臺嗎?

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        發(fā)表于 2009-2-7 16:23:13 | 只看該作者
        比黃飛鴻厲害,堪稱廣東十大杰出青年代表?。?!
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