戶縣推行“組織部工作開放日”活動

新聞主編

    組織部門到底有哪些職責(zé)？干部選拔任用、基層組織建設(shè)、人才工作都有哪些內(nèi)容？……日前，戶縣縣委組織部舉行“組織工作開放日”活動，通過召開座談會、發(fā)放征求意見表、現(xiàn)場參觀、互動交流等方式，讓來自全縣各行各業(yè)的人大代表、黨代表、群眾代表和政協(xié)委員“親密接觸”組織部門，零距離、全方位了解組織工作，架起了組織部門與黨員干部群眾溝通、理解、信任的“連心橋”，樹立了陽光組工、開放組工的新形象。
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   “歡迎你們的到來！組織部門是‘黨員之家、干部之家、人才之家’。大家今天來到這里，就是回到家了……”戶縣縣委常委、組織部長周振強就組織部的基本情況、工作職責(zé)、近年來組織工作亮點、2012年組織工作思路、存在問題和努力方向向“三代表一委員”做了全面詳盡的介紹，并邀請他們走進組織部各科室，詳細了解組織工作流程。“今天算是對組織部有了全新的了解，原來只知道組織部是管黨員、管干部的，現(xiàn)在才知道組織部的工作遠遠不止這些，基層組織建設(shè)，黨員的發(fā)展、教育、管理，人才的培養(yǎng)、引進，干部教育培訓(xùn)，干部監(jiān)督管理，遠程教育……組織部的工作職責(zé)重大、任務(wù)繁重?！眮碜晕逯矜?zhèn)方家寨村黨支部書記、村委會主任陳根良感慨萬千。“我是一名老組織部長，我感覺這次“組織工作開放日”活動非常有必要，這在戶縣的組織工作史上尚屬首次，在全市也走在了前列,充分體現(xiàn)了戶縣縣委組織部打造陽光組工、開放組工和滿意組工的信心和決心，是戶縣組織工作走向民主化、公開化、透明化、規(guī)范化的有力嘗試。通過座談、走訪，我感覺近年來組織工作與時俱進，注重創(chuàng)新，成效顯著，尤其今年的工作思路新、亮點多、措施實，我們對組織工作充滿信心，充滿期待……”縣黨代表、原人大常委會主任劉志斌激動地說。

組織部長“零距離”征求意見

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   “以銅為鏡，可以正衣冠；以古為鏡，可以知興替；以人為鏡，可以明得失。我們真誠地希望大家對組織工作多提寶貴意見和建議?！敝苷駨姷囊幌挻蜷_了代表與部領(lǐng)導(dǎo)交流互動的話匣子，“三代表一委員”開誠布公、暢所欲言?！拔艺J為應(yīng)該在競爭選拔干部方面再出點新舉措，讓更多的優(yōu)秀年輕干部脫穎而出?！眮碜钥h婦幼保健院副院長劉瀟如是說?？h人大財經(jīng)委主任嚴昆侖說：“我認為應(yīng)該在流動黨員的管理方面探索出一條符合戶縣實際的新途徑”……縣委常委、組織部長周振強對代表和委員們提出的意見和建議進行了逐項答復(fù)，不僅如此，組織部還向每位代表和委員發(fā)放了征求意見表，讓他們帶回去廣開渠道征求更多干部群眾的意見和建議，反饋縣委組織部。

   為了進一步深化開放日活動，戶縣縣委組織部還將開展組織部長約訪談制度，采取請進來談和走下去訪雙向互動的形式，全面了解干部思想、學(xué)習(xí)和工作動態(tài)，廣泛征求社會各界對組織工作的意見和建議，把“組織工作開放日”活動擴大化、常態(tài)化、制度化，讓更多的人熟悉組織部門，了解組織工作，提高組織工作公信度，打造陽光組工、開放組工和滿意組工。