神華寧煤董事長 王儉

吳清旺律師

神華寧煤董事長王儉：要不拘一格選用人才

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# N2 ^# L9 T: I6 ~    近日，神華寧煤董事長王儉，煤化工分公司總經(jīng)理姚敏，到煤化工分公司就黨建工作進(jìn)行了調(diào)研。神華寧煤董事長王儉一行先后實地察看了煤化工分公司甲醇廠、質(zhì)檢中心、烯烴公司等單位黨建工作。
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4 E& b# q( q7 H- N: z) k" O" n* R    在甲醇廠合成車間黨支部，神華寧煤董事長王儉了解了煤化工分公司黨建工作信息化平臺創(chuàng)建情況，并充分肯定了甲醇廠開展的“黨員創(chuàng)完好崗位、支部創(chuàng)無泄漏車間、黨委創(chuàng)標(biāo)桿工廠”“三級聯(lián)創(chuàng)”黨建創(chuàng)先爭優(yōu)活動。隨后，神華寧煤董事長王儉一行又到質(zhì)檢中心、烯烴公司聽取了黨建創(chuàng)先爭優(yōu)情況介紹，并深入到烯烴公司聚合車間實地了解了煤化工生產(chǎn)經(jīng)營情況。

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    針對煤化工分公司黨建工作專業(yè)化人才匱乏現(xiàn)實，神華寧煤董事長王儉說：“煤化工年輕人多，來自各個方面，提升黨建工作科學(xué)化水平要不拘一格選用黨建人才?！痹诳隙夯し止军h建工作的同時，神華寧煤董事長王儉還對煤化工分公司如何做好黨建工作、提升黨建科學(xué)化水平，提出了希望和要求。
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* G3 ~0 U( j  ^    神華寧煤董事長王儉要求該分公司在抓好安全的同時要高度重視黨建工作，抓好員工隊伍建設(shè)和素質(zhì)培養(yǎng)工作，立足自身，不拘一格發(fā)現(xiàn)和選用黨建人才，打造具有煤化工特色的企業(yè)文化，進(jìn)一步抓好黨建工作信息化建設(shè)，不斷提升黨建科學(xué)化水平，力爭創(chuàng)建一流的黨建工作。
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神華寧煤董事長王儉：用企業(yè)文化溫暖心扉

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9 ]- p8 X8 ^7 y在神華寧煤董事長王儉的帶領(lǐng)下，記者看見礦井入口處電子幕墻上滾動播放著對職工的生日祝福，“機電隊畢長江、張正蘭，掘進(jìn)一隊孫書昱，綜采一隊李西寧，準(zhǔn)備隊鄭可美，抽放隊李安會，今天是你們的生日，公司黨政領(lǐng)導(dǎo)攜全體員工祝你生日快樂!”溫馨的話語，深情的關(guān)懷沁人心脾!
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升降井入口處“金太陽服務(wù)站愛心屋”里，神華寧煤董事長王儉員與即將下井的員工進(jìn)行著對話：“請問跨越井下軌道時應(yīng)該怎么做?”“應(yīng)該一站、二看、三通過”“猴車上禁止哪些行為?”“禁止在猴車上嬉戲、打鬧、睡覺及攜帶超長、超寬、超重物品”……
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: x! C% O8 W) o" S6 [/ F( f' a員工休息室，墻面上貼著一幅彩色漫畫，畫面中一名婦女對即將下井的親人說：“把安全規(guī)則從頭背一遍!”還有許多“安全格言”不時映入眼簾：“吃安全飯，掙質(zhì)量錢”，“繃緊安全弦，　 幸福到永遠(yuǎn)”，“高高興興上班，平平安安回家”……

  
神華寧煤董事長王儉告訴記者，企業(yè)文化在神華寧煤集團(tuán)安全生產(chǎn)各個環(huán)節(jié)潛移默化發(fā)揮著積極作用，優(yōu)秀企業(yè)文化時刻溫暖著煤炭企業(yè)職工的心扉。

翔翔也涼白

這個必須要仔細(xì)看看 ?。。?！

走丫走丫走丫

這個不頂，實在對不起lz用掉的電費啊