官場(chǎng)的“酒精”文化不容小覷

吳清旺律師

3月19日，齊魯晚報(bào)刊文，從一名基層官員視角解讀官場(chǎng)的“酒經(jīng)”。文中說(shuō)“酒精”的考驗(yàn)讓公職人員付出了健康的代價(jià)，不少人都從內(nèi)心抵觸，但卻是身不由己。酒充當(dāng)了關(guān)系運(yùn)作的潤(rùn)滑劑，喝酒是編織關(guān)系網(wǎng)的最重要方式?；鶎庸賳T甚至覺(jué)得自己仕途不暢的一個(gè)主要原因是酒量不夠大。（新華網(wǎng)）

     在筆者看來(lái)，“酒量影響仕途”的說(shuō)法并非空穴來(lái)風(fēng)，“能喝干部更容易提拔”這一現(xiàn)象在部分地方確實(shí)存在。“金杯銀杯不如小酒杯”、“能喝半斤喝八兩，這樣的干部要培養(yǎng)，能喝八兩喝一斤，這樣的干部才放心， 能喝白酒喝啤酒，這樣的干部要調(diào)走”這些順口溜成了“酒量代替能量和工作量” 的鮮明佐證。原本一項(xiàng)生理功能，居然和工作能力、工作業(yè)績(jī)等“硬杠桿”并列成為了提拔干部的因素，著實(shí)尷尬了許多人，讓酒量淺的同志情何以堪？由此看來(lái)，“喝酒傷人”的確不假，善飲的傷了身體，量淺的傷了前程，公款吃喝更是傷了百姓的民心。
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5 O. n0 e! T7 v' S0 h0 }    “酒量影響仕途”是一種不正常的現(xiàn)象，它的存在傷害了勤勤懇懇不善“酒場(chǎng)交際”的“老實(shí)人”的積極性，助長(zhǎng)了公款吃喝風(fēng)，加劇了利用“潛規(guī)則”辦事的不正之風(fēng)，必須加以整治。這就需要我們落實(shí)“德才兼?zhèn)?、以德為先”的選材標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范選人用人的機(jī)制，完善干部考核標(biāo)準(zhǔn)，考準(zhǔn)干部的“德”，量準(zhǔn)干部的“績(jī)”，讓干部憑實(shí)力而不是憑酒量說(shuō)話(huà)；需要我們加大對(duì)公款吃喝的整治力度，壓縮公款吃喝的支出，強(qiáng)化問(wèn)責(zé)機(jī)制，剎住“酒桌政治”的歪風(fēng)；最關(guān)鍵的一點(diǎn)，是需要我們鏟除“酒桌上說(shuō)事”的土壤，完善各項(xiàng)工作制度，做到有法可依，有令必行，讓公務(wù)在規(guī)則中運(yùn)行，權(quán)力在陽(yáng)光下行使，拒絕“潛規(guī)則”，不打“擦邊球”，徹底改變“人情大于法規(guī)”狀況。

翔翔也涼白

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