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昨日上午,記者在招聘會看到引人注目的一幕,百余學生在依次排隊上廁所,因上只有6個流動廁所,學生們只能在寒風中苦等。巢曉朱小勇/攝" m' Y7 b8 n- D" `
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時報訊(記者薛冰實習生徐旭珊)昨日,面向2006屆研究生的大型招聘會在中山大學舉行,共有近300家企業(yè)參加,提供4000多個職位,吸引了全國各地1.2萬研究生前來趕場,高校教師成為研究生爭搶的“寵兒”。據(jù)了解,研究生對薪資期望普遍在3500元到5000元之間,多數(shù)用人單位能夠接受,但也有單位并不買賬,一家醫(yī)學中心開出試用期每月1500元的工資,一些醫(yī)學碩士生大跌眼鏡,聲言“難道我們還不如清潔工!”6 }( p+ H" r2 n7 G
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萬余研究生寒風中征戰(zhàn)4 F0 i5 h. Z' k4 H6 n" v3 _
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作為廣東省唯一一場研究生綜合場,昨天的招聘會吸引了1.2萬研究生前來趕場,其中不少來自東北、西安等知名院校的學生。而中山大學就有4000余名畢業(yè)研究生入場,占了廣東省研究生總數(shù)的40%。因為天氣過于寒冷,不少學生在寒風中瑟瑟發(fā)抖,倒是一些招聘單位因頂不住寒風的侵襲,呆到中午就早早地退了場。
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; f" E: H) z* c( `2 P6 m! c6 f- s 入職高校成了“香餑餑”
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昨日的招聘會,吸引了包括中大、暨大、華師等不少高校前來“納賢”,近300家企業(yè),高??蒲性核?、醫(yī)院占了1/3,企業(yè)超過1/3,另有1/3為事業(yè)單位,但研究生們普遍更青睞于高校,昨日,所有排長龍的用人單位,仔細看去,青一色的匯集在高校攤位前。
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中山大學的小陳同學告訴記者,她的目標一直都比較明確,就是希望能進學校尤其是高校,由于這幾年研究生成了進入高校的最低門檻,所以小陳也坦言,當初自己選擇讀研的一個原因就是為了能夠進入高校。華南農(nóng)業(yè)大學的小張也把進高校作為自己的第一選擇,她告訴記者,選擇高校是因為高校穩(wěn)定、壓力小、工資又高。相對于不少企業(yè),高校的招聘條件也比較高,甚至有不少崗位要求招博士。
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而除了高校,不少研究生對地區(qū)的期望值也顯得較高,有些同學表示地區(qū)甚至比工資重要得多。中大的小鄭告訴記者,地區(qū)對于他來說是首選,而他的期望地區(qū)是廣州或者深圳。, ]' Y4 n W, p+ g0 U% W- a+ `
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招聘焦點碩士僅值1500 學生學校都難受4 R* K0 k. N. ?* R/ S
% [5 m$ m) u9 |) y: q1 p3 | “辛辛苦苦讀了8年書,成本投資近10萬,到頭來卻要面對如此殘酷的現(xiàn)實……”昨日,面對記者的采訪,中山大學醫(yī)學院婦產(chǎn)科碩士畢業(yè)生小蘇道出滿肚子委曲。原來在昨日的招聘會上,一家醫(yī)學單位打出碩士研究生試用期1500元薪資的“用工說明”,令她和同伴們實難接受。$ R2 s A) d2 L! _3 Q) ? f
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醫(yī)學碩士月薪僅有1500元" K1 s" m" P% s& f6 o( m0 J
+ V$ n% E) v* m1 A 在小蘇的指引下,記者來到這家醫(yī)學防治中心的攤位前,果然看到一張這樣的說明:“本科生、碩士生、博士生試用期一律1500元/月;第二年,本科生2500元,碩士生2800元,博士生3000元/月;到第三年,碩士生的薪資才可漲至3300元,博士生的薪資也不過3600元/月?!?br />
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投入的成本高達10萬元
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這張“薪資說明書”,令不少前來應聘的研究生們“大跌眼鏡”,“大專生比高中生才多50元,經(jīng)濟效益好的單位連清潔工月薪都有1000元,難道我們還不如一名清潔工?”不少研究生議論紛紛。
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6 i) v, y6 J! }- i0 ?8 u 小蘇及她的同學們告訴記者,他們都是中山大學醫(yī)學院的2006屆碩士畢業(yè)生,每個人從本科到碩士至少學習8年以上,8年中,投入學習成本近10萬!“如今很多大型醫(yī)院都搞‘駐院醫(yī)師培訓制’,招入新人后,并不給予正式待遇,而是以駐院培訓的身份工作,三年后,根據(jù)工作的情況再決定去留。薪資待遇低得可怕,碩士生畢業(yè),僅有1500~2000元,這樣的用人成本也未免太低了?!?br />
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! F) ]8 e- d$ A 單位認為低薪是競爭機制) z) o4 D0 _ T+ A7 f$ |
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對于小蘇等研究生的疑惑,記者特意采訪了廣州這家頗具名氣的醫(yī)學單位,有關負責人卻另有一番說法,“剛剛畢業(yè)的學生,沒能經(jīng)過一定的實踐檢驗,很難達到醫(yī)生應具備的素質和要求。以往醫(yī)學畢業(yè)生一招進來,醫(yī)院就會給予正式編制,可結果呢,不少學生抱著‘吃皇糧’的態(tài)度,不思進?。∪缃駥嵭小陮?婆嘤枴贫?,就是為了加大人才的競爭力度,不斷提高醫(yī)師質量,三年中通過工作檢驗決定員工去留,不行的走人,好的留下來簽正式合同,員工一旦正式錄用,在薪資上則可謂天上地下,比培訓期翻出一倍以上??梢哉f把這三年欠的一并補了回來!”
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研究生期望月薪3500元起
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% J+ K; R! N+ o8 ^. i 記者隨后調查發(fā)現(xiàn),今年研究生普遍的薪資目標是3500~5000元/月,相對來說,文科生要求略低于理科生,對于學生們的這一目標,中山大學就業(yè)指導中心李主任表示“是十分合理的!”8 z& k6 N! U6 ^3 t, M) j+ K, ?
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他認為,研究生讀了這么多年書,畢竟有個成本問題,這個薪資要求并不為過,用人單位應該合理接受。 |
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