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根據(jù)《西安市人力資源和社會保障局關(guān)于做好2011年西安市農(nóng)村基層人才隊伍振興計劃公開招聘工作的通知》（市人社發(fā)〔2011〕224號）文件精神，市人力資源和社會保障局決定，對戶縣基層單位需要補充的教育、衛(wèi)生、計生、農(nóng)技工作人員面向社會進(jìn)行公開招聘?，F(xiàn)就招聘有關(guān)事項公告如下： 一、招聘計劃 2011年戶縣面向社會公開招聘農(nóng)村基層人才隊伍振興計劃工作人員166人，其中：教師80人，醫(yī)療衛(wèi)生50人，計生類17人，農(nóng)技類19人。 二、招聘對象和條件 （一）招聘對象 2011年應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生、往屆未就業(yè)的普通高校畢業(yè)生以及服務(wù)期滿的特崗教師、“選聘到村任職”、“西部計劃”高校畢業(yè)生，年齡在30周歲（1981年1月1日后出生）以下的全日制普通高校畢業(yè)生。各崗位均需大專及以上學(xué)歷（具體崗位所需招聘對象資格條件按招考條件及招聘計劃表崗位要求確定）。同等條件下，招聘大專及以上條件的崗位本科以上學(xué)歷優(yōu)先；入學(xué)前為戶縣籍生源的畢業(yè)生優(yōu)先；服務(wù)期滿的“選聘到村任職”、“西部計劃”高校畢業(yè)生優(yōu)先；教師崗位師范類專業(yè)的畢業(yè)生優(yōu)先；服務(wù)期滿考核合格且自愿留任的“特崗教師”計劃人員優(yōu)先聘用。 （二）報考條件 1、具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權(quán)利，年齡30周歲以下（1981年1月1日后出生）； 2、遵紀(jì)守法、品行端正； 3、具有招聘崗位所需的專業(yè)知識、文化程度和業(yè)務(wù)能力； 4、具有適應(yīng)崗位要求的身體條件； 5、報考教師崗位的考生須具有相應(yīng)的教師資格證； 6、具備崗位所需要的其他條件。 三、方法步驟 本次公開招考工作，按照發(fā)布公告、報名與資格審查、考試考核、考察、體檢、公示、聘用等步驟實施。 （一）公布招聘崗位和資格條件 通過陜西人事考試網(wǎng)(www.sxrsks. cn)、西安市人事考試網(wǎng)（www.xapta.com.cn）、戶縣電視臺、中共戶縣縣委中心網(wǎng)站（www.huxian.com.cn）、戶縣人民政府網(wǎng)站（www.huxian.gov.cn）發(fā)布招考信息，張貼招考公告，并認(rèn)真做好宣傳輿論工作。 （二）報名與資格初審 本次招聘采取網(wǎng)上報名的方式進(jìn)行。 2、報名網(wǎng)址：陜西人事考試網(wǎng)(www.sxrsks. cn) 3、資格初審：考生先在報名網(wǎng)站上進(jìn)行網(wǎng)上報名，待報名工作結(jié)束后，持網(wǎng)上打印的信息確認(rèn)表、本人畢業(yè)證(畢業(yè)生就業(yè)推薦表、空白就業(yè)協(xié)議書)、學(xué)位證、身份證、戶口本、相應(yīng)的教師資格證、縣外生源需提供檔案及人事關(guān)系所在人才中心出具的未就業(yè)證明（以上均需原件及復(fù)印件）及近期一寸免冠照片4張等證件于6月30日-7月2日到戶縣人力資源和社會保障局六樓(政法路48號)接受驗證。（網(wǎng)上報名已確認(rèn)通過，且人事關(guān)系及檔案在戶縣人才交流中心托管的考生，可提前進(jìn)行查詢登記） 應(yīng)聘人員所持證件若與報名信息不符、信息虛假的應(yīng)聘人員予以取消考試考核資格。每名報考人員只能選擇一個崗位進(jìn)行報名。 4、領(lǐng)取準(zhǔn)考證：領(lǐng)取準(zhǔn)考證時間、地點詳見中共戶縣縣委中心網(wǎng)站（www.huxian.com.cn）、戶縣人民政府網(wǎng)站（www.huxian.gov.cn），請注意查看。 5、注意事項： 考生所留的聯(lián)系方式應(yīng)準(zhǔn)確無誤，電話保持暢通，如考生聯(lián)系方式變化或關(guān)機、停機等造成延誤責(zé)任自負(fù)。 （三）考試、考核 1、筆試：根據(jù)各崗位報名人數(shù)確定。 筆試內(nèi)容：以事業(yè)單位公共基礎(chǔ)知識為主。 筆試考試時間、地點詳見考試準(zhǔn)考證。筆試成績和面試人員名單在中共戶縣縣委中心網(wǎng)站（www.huxian.com.cn）、戶縣人民政府網(wǎng)站（www.huxian.gov.cn）公布，請注意查看。 報考同一崗位的招聘人數(shù)與應(yīng)聘人數(shù)之比不能低于1：3，達(dá)不到這一比例的，報縣振興計劃公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后，依據(jù)報名人數(shù)核減該專業(yè)招聘計劃數(shù)；報考同一崗位的招聘人數(shù)與應(yīng)聘人數(shù)之比達(dá)到或超過1 ：3的崗位，依照筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察、公示的招聘程序確定擬招聘人員。 筆試結(jié)束后，依據(jù)考生筆試成績從高分到低分，按照報考職位1 ：3的比例確定面試人員。 2、資格復(fù)審：進(jìn)入面試人員需持筆試準(zhǔn)考證、本人畢業(yè)證(畢業(yè)生就業(yè)推薦表、空白就業(yè)協(xié)議書)、學(xué)位證、身份證、戶口本、檔案、相應(yīng)的教師資格證（以上均需原件）、縣外生源還需提供檔案及人事關(guān)系所在人才中心出具的未就業(yè)證明等證件接受資格復(fù)審。 資格復(fù)審具體時間、地點在中共戶縣縣委中心網(wǎng)站（www.huxian.com.cn）、戶縣人民政府網(wǎng)站（www.huxian.gov.cn）公布，請注意查看。 3、面試：面試滿分為100分。每組面試考官一般5-7人，設(shè)主考1人，面試采取抽簽和當(dāng)場公布得分的形式進(jìn)行。面試原則上對應(yīng)聘教師崗位的人員主要采取說課或試講等形式，重點測試應(yīng)聘人員的語言表達(dá)能力、邏輯思維能力和專業(yè)知識的掌握情況等方面能力；對應(yīng)聘衛(wèi)生或計生崗位的人員主要采取面試答辯或臨床實踐等形式，重點測試應(yīng)聘人員的專業(yè)技能、臨床診斷水平、實際操作等方面的能力；對應(yīng)聘農(nóng)技崗位的人員主要采取面試答辯或?qū)嵺`等形式，重點測試應(yīng)聘人員掌握專業(yè)知識、實際操作等方面的能力。 面試結(jié)束后，根據(jù)考生筆試成績和面試成績之和，從高分到低分每個崗位按1 ：1的比例確定體檢、考察對象。 總成績并列者，以報考學(xué)歷高低決定排名先后，學(xué)歷相同者，入學(xué)前戶縣籍生源、服務(wù)期滿的“選聘到村任職”、“西部計劃”高校畢業(yè)生優(yōu)先，教師崗位師范類專業(yè)的畢業(yè)生優(yōu)先，服務(wù)期滿考核合格且自愿留任的特崗教師計劃人員優(yōu)先聘用。以上條件均相同時，面試成績高者優(yōu)先，面試成績并列，加試面試試題，決定排名先后。 4、考察：對進(jìn)入體檢的應(yīng)聘人員進(jìn)行資格條件復(fù)查和考察。著重考察被考察對象的思想政治素質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)以及需要回避的情況。 （四）體檢、公示 1、體檢：考察結(jié)束后，根據(jù)考生總成績并按照1 ：1比例確定初錄人員進(jìn)行體檢。體檢嚴(yán)格落實《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》（［2010］12號）文件要求，參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。 面試成績、總成績；體檢人員名單、具體體檢時間、集合地點在中共戶縣縣委中心網(wǎng)站（www.huxian.com.cn）、戶縣人民政府網(wǎng)站（www.huxian.gov.cn）公布，請注意查看。 對考察、體檢不合格者，用人單位不得聘用；原崗位空缺的名額，按公布的總成績排名依次遞補。 體檢合格人員名單在中共戶縣縣委中心網(wǎng)站（www.huxian.com.cn）、戶縣人民政府網(wǎng)站（www.huxian.gov.cn）公布，請注意查看。 2、公示：體檢結(jié)束后，擬錄用人員名單將在中共戶縣縣委中心網(wǎng)站（www.huxian.com.cn）、戶縣人民政府網(wǎng)站（www.huxian.gov.cn）公布、公示。 （五）審核、聘用。 1、審查審批。經(jīng)考試、考核、考察、體檢、公示后，縣人力資源和社會保障局將擬聘用人員名單及相關(guān)資料上報市人社局審核。 2、辦理備案和聘用手續(xù)。市人社局審批后，由縣人力資源和社會保障局統(tǒng)一到市人社局辦理招聘通知書。 3、招聘人員同時與縣人力資源和社會保障局和主管部門簽定《陜西省農(nóng)村基層人才隊伍振興計劃服務(wù)協(xié)議書》（一式四份），從醫(yī)和從事計生服務(wù)須簽訂6年以上年限服務(wù)協(xié)議，從教和從事農(nóng)技服務(wù)須簽訂5年以上年限服務(wù)協(xié)議。 4、服務(wù)協(xié)議書簽訂后，由縣人力資源和社會保障局按照基層用人單位上報的人才需求計劃分配給各基層用人單位。應(yīng)聘人員一經(jīng)聘用，即為事業(yè)單位正式工作人員，與本單位職工享受同等待遇，用人單位必須盡快協(xié)助工資、落戶等相關(guān)手續(xù)，不得以任何理由推托或拒絕辦理。 5、應(yīng)聘人員因個人原因產(chǎn)生的糾紛或其它與聘用無關(guān)的事項，由應(yīng)聘人員個人負(fù)責(zé)。 四、保障措施 依照《西安市人力資源和社會保障局關(guān)于做好2011年西安市農(nóng)村基層人才隊伍振興計劃公開招聘工作的通知》(市人社發(fā)［2011］224號)精神執(zhí)行。 | 
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發(fā)表于 2011-6-24 17:40:16
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