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        戶縣實(shí)現(xiàn)競(jìng)爭(zhēng)性選拔干部方式常態(tài)化

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        發(fā)表于 2011-6-17 15:12:34 | 只看該作者 回帖獎(jiǎng)勵(lì) |倒序?yàn)g覽 |閱讀模式
         近年來,戶縣積極探索競(jìng)爭(zhēng)性選拔干部方式,全面推行縣級(jí)部門中層領(lǐng)導(dǎo)干部選任競(jìng)爭(zhēng)上崗,采取降低“門檻”、擴(kuò)大參選范圍、增加遴選程序等措施,改“伯樂相馬”為“賽場(chǎng)選馬”,160余名素質(zhì)優(yōu)秀、能力突出、群眾滿意的中層干部先后通過競(jìng)爭(zhēng)上崗走上了中層領(lǐng)導(dǎo)崗位。8 T7 Q0 r4 ?5 q

        ( N/ Y3 k& t4 `# {6 |7 {# [' B$ \  拓寬用人視野 實(shí)現(xiàn)廣泛選人
        0 a. M: ^- `& k+ r' m( {/ K* v  b& g/ \) ^7 i1 t0 z: X# I
          2009年8月的一天,戶縣衛(wèi)生局院子里的公示欄前人頭攢動(dòng),原來公示欄內(nèi)張貼了衛(wèi)生系統(tǒng)公開競(jìng)聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院長(zhǎng)公告,那些天來,大家都在關(guān)注這件事,實(shí)行空崗預(yù)告制,并放寬任職資格和條件,打破年齡、身份、學(xué)歷等界限,這在衛(wèi)生系統(tǒng)引起了小小的轟動(dòng)。原余下衛(wèi)生院院長(zhǎng)助理,現(xiàn)渭豐衛(wèi)生院長(zhǎng)趙志軍說:“咱是基層衛(wèi)生院的院長(zhǎng)助理,這次局黨委的大膽舉措,使我也有機(jī)會(huì)參與競(jìng)選,如果排資論輩不會(huì)輪到我的?!蓖ㄟ^層層選拔,新競(jìng)聘的18個(gè)基層衛(wèi)生院院長(zhǎng)和28個(gè)副院長(zhǎng)上崗后,迅速開展工作,確定衛(wèi)生院的發(fā)展思路,衛(wèi)生院的面貌很快得到改善。戶縣公安局、水務(wù)局、林業(yè)局、市容園林局等部門在中層干部的選任上也相繼采取空崗預(yù)告、降低“門檻”等方式廣納群賢,打破以往單一的選人用人機(jī)制,使更多的優(yōu)秀人才參與進(jìn)來,做到了不拘一格選人才。' q2 H2 {/ ]% h8 |; O- P/ H: d( o
        + Y5 p; d) o4 e' G" C
          干什么考什么 實(shí)現(xiàn)準(zhǔn)確選人
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        7 w/ \' N+ r, K  如何讓“干得好的考得上、能力強(qiáng)的選得上,實(shí)績(jī)好的出得來”是競(jìng)爭(zhēng)性選拔干部方式急需解決的問題。戶縣水務(wù)局在中層領(lǐng)導(dǎo)崗位競(jìng)爭(zhēng)上崗中把職位所需的核心素質(zhì)能力體現(xiàn)到測(cè)試內(nèi)容中,針對(duì)競(jìng)爭(zhēng)崗位“量身定制”考題,既測(cè)試了應(yīng)試者的理論知識(shí)和業(yè)務(wù)知識(shí),也測(cè)試了實(shí)際應(yīng)用能力。針對(duì)競(jìng)爭(zhēng)上崗中存在“能說不能干”“高分低能”等現(xiàn)象,縣級(jí)各部門在實(shí)施競(jìng)爭(zhēng)上崗過程中,堅(jiān)持實(shí)行“干什么考什么”的原則,并增加遴選程序,除傳統(tǒng)程序外,還創(chuàng)新性地增加了體能測(cè)試、計(jì)算機(jī)測(cè)試等程序,更加突出實(shí)踐應(yīng)用能力,使選出的優(yōu)秀人才在合適崗位上更好地發(fā)揮才能。對(duì)進(jìn)入考察范圍的競(jìng)爭(zhēng)者,注重考察其德才素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力,確保遴選出的人才經(jīng)得起實(shí)踐和歷史的檢驗(yàn)。
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        ; X: ^: e/ l( L6 b9 P  全程跟蹤監(jiān)督 確保公平公正% P2 Z7 I( g3 \; q

        1 F( h7 Z' F- w: S* u3 Q  提高選人用人公信度,有效監(jiān)督是保證。戶縣公安局在競(jìng)選面試環(huán)節(jié)實(shí)行大評(píng)委制,設(shè)立專職評(píng)委和大眾評(píng)委,讓群眾參與面試打分,參與識(shí)人選人,真正落實(shí)了群眾的監(jiān)督權(quán)。各部門還成立由部門領(lǐng)導(dǎo)、紀(jì)檢監(jiān)察、組織、人事等組成的競(jìng)選領(lǐng)導(dǎo)小組,并確定一名紀(jì)委干部全程跟進(jìn),對(duì)筆試、面試現(xiàn)場(chǎng)通訊信號(hào)進(jìn)行了屏蔽,考試現(xiàn)場(chǎng)全程錄像,通過縣電視臺(tái)和戶縣中心網(wǎng)站及時(shí)公開有關(guān)信息,把競(jìng)爭(zhēng)上崗每一個(gè)環(huán)節(jié)都置于“陽光”之下,主動(dòng)接受干部群眾的監(jiān)督,確保競(jìng)選工作公平公正。
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          如今,誰有實(shí)力誰就上,已經(jīng)是戶縣各部門選拔中層干部時(shí)常見的景象。
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        發(fā)表于 2011-6-19 17:32:21 | 只看該作者
        如今,誰有實(shí)力誰就上,已經(jīng)是戶縣各部門選拔中層干部時(shí)常見的景象。& u) M3 b. b% v9 r$ c
        實(shí)力???
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