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        山西交口縣蔡家溝煤礦2013年工作計劃

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        發(fā)表于 2013-2-1 14:34:12 | 只看該作者 回帖獎勵 |倒序瀏覽 |閱讀模式
        2012年公司黨委堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,深入貫徹落實十八大和上級黨風廉政建設工作會議精神,用科學發(fā)展觀統(tǒng)攬反腐倡廉工作全局,堅持“標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防”的工作方針,按照“嚴格要求、嚴格教育、嚴格管理、嚴格監(jiān)督”的要求,狠抓反腐倡廉建設各項任務的落實,把構造反腐懲防體系作為維護企業(yè)形象的重要舉措,不斷推動黨風廉政建設和反腐工作向縱深發(fā)展,為促進公司又好又快發(fā)展,打造全市一流企業(yè)提供有力保障。$ E5 F1 H5 i/ T+ o" l: F
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                一、組織開展“廉潔自律教育”活動,鞏固了黨員干部的思想道德防線( i+ [6 }+ m- s/ ]9 O' s4 O

        7 |6 f9 e' j/ I8 D) }/ v) {7 Y# K0 J4 A        公司黨委將黨風廉政教育和學習型黨組織建設活動緊密結合起來,把“廉潔自律教育活動”作為保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動的重要內容貫穿始終。公司黨委在安排部署黨員先進性教育活動時,將《中國共產(chǎn)黨宣章》、《中國共產(chǎn)黨黨內監(jiān)督條例(試行)》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》、《中國共產(chǎn)黨黨員權利保障條例》、《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》等條規(guī)文件作為必學的內容,重點抓住對公司領導人員和人、財、物等關健崗位人員的廉政教育。在教育活動中把權利觀、地位觀、利益觀的教育同建立教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系結合起來,幫助黨員干部增強了政治免疫力和廉潔從業(yè)的意識。為檢驗學習效果,公司紀委組織全體黨員干部進行了《廉政準則》、《四項監(jiān)督制度》知識考試,回顧了條規(guī),鞏固了記憶,進一步提高了領導人員廉潔自律的自覺性。6 l' m% d- N, V# E/ w
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                二、整章建制,初步建立了從源頭上預防腐敗的制度體系' Q8 Y6 x0 m5 D. b7 F* t) A
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                一是建立了煤焦領域及工程建設關鍵控制點的監(jiān)督管理制度。針對公司處在項目建設期的實際,把工程建設項目和物資采辦招投標作為監(jiān)察工作重點,制定了《公司招標監(jiān)督管理暫行辦法》和《礦建工程施工企業(yè)入圍評審紀律》,規(guī)定了審計、監(jiān)察、合同法律等監(jiān)督部門的職責和各自監(jiān)督重點;規(guī)定了招標監(jiān)督的范圍和主要內容;確定了開標和評標的工作程序及參與招標人員的“七個不準”行為;規(guī)定了懲處和獎勵辦法。一年來,規(guī)劃、財務、采供中心、黨群、紀檢、監(jiān)察部等部門共同參與,扎實開展了礦建施工、大額物資采購效能監(jiān)察工作。
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                二是從制度上規(guī)范了中層以上領導人員的從業(yè)行為。根據(jù)國企業(yè)領導人員廉潔從業(yè)的有關規(guī)定,制定了《公司領導人員廉潔自律工作制度(試行)》。重點是對公司科級以上領民人員的事、人、財、物四項權利23項行為進行了規(guī)范,保證公司領導人員遵守國這法律法規(guī)公司規(guī)章制度,依法經(jīng)營、廉潔從業(yè)、誠實守信、勤勉敬業(yè),切實維護國家、集團公司、和員工合法權益。/ ~$ ?6 N& |: p0 F( z- Z, h3 A
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                三是建立黨風廉政建設責任制。制定了《公司黨風廉政建設責任制實施細則(試行)》,明確了公司黨政領導班子成員、部門負責人抓黨風廉政建設的責任,使公司黨風廉政建設工作形成了黨委統(tǒng)一領導,黨政齊抓共管,紀委組織協(xié)調,部門各負其責,依靠群眾支持參與的領導體制和工作機制,把黨風廉政建設作為黨的建設的重要內容,納入黨政領導班子領導人員業(yè)務管理工作中,與公司項目建設和運營管理工作、精神文明建設、企業(yè)文化建設和其他業(yè)務工作緊密結合,一起落實,一起檢查,一起考核。# ?& y: ~/ h0 }, J8 t$ I$ X

        9 o  y: k; ^  J  z        四是集中開展紀律作風整頓。狠剎玩樂享受之風,虛干懶惰之風,亂講閑話之風。同時各級各部門要定期分析黨員干部作風方面存在的突出問題,研究新對策,解決新問題,努力形成用制度、按制度辦事、靠制度管人的作風建設長效機制,促進公司紀律作風集中整頓工作的扎實推進。
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                三、加強學習,進一步提升了管理人員自身素質
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                以“創(chuàng)行爭優(yōu)”活動為契機,按照“準確、嚴謹、高效、過硬”的工作要求,各級管理人員以高度的責任感積極投身先進性教育活動,按照保持共產(chǎn)黨員先進性的具體要求,認真查找個人的思想、能力和作風方面存在的突出問題上,加強學習,勇于實踐,受到一次深刻的“三個代表”重要思想的教育和嚴肅的黨性鍛煉,工作責任感和緊迫感進一步增強,思想、作風、制度和業(yè)務建設進一步加強。& a' w' H1 |% O  r5 T

        , p* }3 V0 l6 `1 [( O) r( Q        我們的體會是:黨風建設和反腐倡廉工作必須圍繞中心、服務大局,為公司的發(fā)展營造廉政環(huán)境、紀律環(huán)境和政策環(huán)境,提供強有力的政治保證;必須堅定不移地貫徹“標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防”的方針,堅持和鞏固黨委統(tǒng)一領導,黨政齊抓共管,紀委組織協(xié)調部各負其責。4 M% D2 H; P1 w4 q4 z$ C" U7 G

        , d0 c4 ~6 R2 P& o# I2 }        在總結工作成績的同時,我們也要清醒地認識到,當前公司黨風建設和反腐倡廉方面還存在一些薄環(huán)節(jié)。主要表現(xiàn)在:中層管理人員的思想作風建設與公司黨委的要求相比還有差距個別管理人員的工作責任心、積極性、主動性不夠,履行崗位職責、執(zhí)行公司決策力度不夠,出現(xiàn)問題時有推諉扯皮現(xiàn)象;關鍵環(huán)節(jié)的管理制度還不夠完善;公司紀檢監(jiān)察機構、人員還沒有完全到位,人員多為兼職,工作任務繁重時有顧此失彼現(xiàn)象。這些都必須高度重視,并采取有效措施加以解決。
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                四、下年度的工作打算: G6 Y8 \4 [. Z5 `+ ?4 A

        % ^& F7 I  z( x( V: |- Z& W        1、扎實開展反腐倡教育,不斷提高拒腐防變能力。以學習貫徹黨的十八大精神為主線,認真落實中紀委、省、市紀委廉政工作會議精神,努力適應新形式、新任務的要求,拓展教育形式,挖掘教育資源,發(fā)揮警示教育作用,不斷加強黨員干部職工法紀觀念,提高拒腐防變能力。/ S) _7 u6 C0 ]  U& d" k+ J% Z

        * o6 _1 B% U. E' N2 k- ~; i        2、繼續(xù)抓好黨風廉政建設責任制的落實。一是以簽訂的黨風廉政建設目標責任書為主要內容,把黨風廉政建設、反腐敗工作與本企業(yè)、本部門的業(yè)務工作一起落實到位;二是繼續(xù)嚴格黨內生活,強化內部監(jiān)督,充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗保壘作用和黨員的先鋒模范作用,堅持領導干部述職述廉和干部職工自查自糾制度;三是落實黨風廉政建設責任制把握好責任分解、責任考核、責任追究三個重要環(huán)節(jié),不斷強化黨員領導干部的責任意識,自覺把黨風謙政建設的要求融入到各項工作中,形成反腐敗的整體合力,推動反腐倡廉工作深入開展。0 @5 c+ t8 w3 G+ ~- N+ V

        5 Q6 p/ g- q0 E: r0 O        3、加大監(jiān)督力度,推進制度執(zhí)行。結合工作實際,切實加大集團公司各部室、各所屬企業(yè)監(jiān)管力度,切實轉變工作作風,增強大局意識,認真及時地辦理好群眾來信來訪,確保紀檢監(jiān)察工作公開、公平、公正、高效。
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                4、加強自身建設,不斷提高紀檢監(jiān)察工作水平。從企業(yè)紀檢監(jiān)察工作實際出發(fā),加強業(yè)務知識學習,努力提高有效監(jiān)督的能力、組織協(xié)調反腐倡廉的能力,不斷提高干部隊伍的整體素質。
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