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秦嶺信息港
標(biāo)題:
樹脂分廠跑料了 這樣罰對嗎?
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作者:
reaifunv
時間:
2010-10-8 19:52
標(biāo)題:
樹脂分廠跑料了 這樣罰對嗎?
樹脂分廠節(jié)前跑料了。大約損失了10萬多元?;萏旃景褤p失分到了每個員工身上。多的幾萬,少的一千。問問版主這樣合法嗎?勞動法是如何規(guī)定的。
作者:
匿名
時間:
2010-10-8 20:31
答復(fù):要分情況,我想生產(chǎn)型企業(yè)一定從上到下簽署了《安全生產(chǎn)責(zé)任書》,該責(zé)任書是落實到人的。要看責(zé)任書中是怎樣約定的,如約定到了車間主任一層上,那么車間主任要對該損失承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任,如責(zé)任書是每個人簽訂的,那么你所謂的均攤是不違反法定的。記住一句話:在不違背法律法規(guī)基本原則的前提下,約定大于法定。
另一種情況是,沒有任何的約定義務(wù),僅僅是造成損失讓工人來賠償,那么要分析損失是什么原因造成的,要區(qū)分過錯責(zé)任,如果工人有責(zé)任(非惡意),也不能全部工人承擔(dān),因為損失了就要由工人承擔(dān),那么盈利了就沒工人的一份了,怎么說的過去。法律是講究權(quán)利義務(wù)對等的。這種情況下,要區(qū)分過錯責(zé)任,才好回答你。
作者:
閑人
時間:
2010-10-8 22:56
本帖最后由 閑人 于 2010-10-8 22:57 編輯
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, g: M0 Q2 Z2 k. O( W4 P
應(yīng)該是樓上的這個道理
作者:
目空一切
時間:
2010-10-9 12:00
回復(fù)
reaifunv
的帖子
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這樣不公平,員工應(yīng)團結(jié)起來,用法律解決。
作者:
九月豬
時間:
2010-10-9 13:14
同意二樓的看法;按責(zé)任的大小、獎金系數(shù)的高低來進行處罰。你們看行不?
作者:
田田法典
時間:
2010-10-10 00:00
本帖最后由 田田法典 于 2010-10-10 00:01 編輯
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2 D/ p- f8 f' F7 h% m0 e
我已經(jīng)在2樓答復(fù)了你!
作者:
freemanqin
時間:
2011-7-11 11:53
多大權(quán)利多大責(zé)任,意思就是這個吧
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作者:
仙人
時間:
2011-7-11 12:43
全惠安的最底層的員工參加 對不合理的進行潛規(guī)則罷工
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