繳納“兩費(fèi)”已成下崗失業(yè)人員沉重負(fù)擔(dān)
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近年來，隨著我國國有企業(yè)深化改革與國家產(chǎn)業(yè)政策結(jié)構(gòu)調(diào)整，一批國有企業(yè)通過重組改制、依法破產(chǎn)等，使大量國企職工下崗失業(yè)。下崗人員普遍年紀(jì)大、身體弱、文化低、再就業(yè)難。而目前，養(yǎng)老、醫(yī)保(即“兩費(fèi)”)繳費(fèi)基數(shù)和比例明顯不切實際，給下崗失業(yè)人員帶來生活困難和不利影響。下崗失業(yè)人員反映強(qiáng)烈，要求政府從實際出發(fā)，制定合情合理的繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，以保障下崗失業(yè)人員的基本生活。
實際收入難以支付高昂的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險費(fèi)用 西安市2008年下崗失業(yè)人員繳納兩費(fèi)為例:4036元/年(養(yǎng)老保險)＋1968元/年(醫(yī)療＋大病統(tǒng)籌)=6004元/年。2008年：1901（醫(yī)保）+60（大病統(tǒng)籌）+4036（養(yǎng)老）=6004元/年?人；2009年：2380（醫(yī)保）+60（大病統(tǒng)籌）+4824（養(yǎng)老）=7264元/年?人.養(yǎng)老保險按照“全省在崗職工平均工資”基數(shù)繳納，醫(yī)療保險依照“西安市在崗職工平均工資”基數(shù)繳納。年繳費(fèi)比例、基數(shù)逐年增加。 而公益崗位每月僅680元，最低工資也就是大多私企的實際工資只有520元/月，對于很多低收入的下崗失業(yè)人員來說，每年僅養(yǎng)老、醫(yī)?！皟少M(fèi)”，就讓他們難以承受，基本生活難以保障。不交吧，怕老了無所養(yǎng)；交吧，又確實承擔(dān)不起。如果家里兩人都是下崗失業(yè)人員那就更是雪上加霜。很多人無奈不交或放棄，致使這部分人員養(yǎng)老、醫(yī)保得不到基本保障，已是社會普遍問題。 在崗職工繳納“兩費(fèi)”基數(shù)以本人月工資總額為基數(shù)，比例8％。而下崗失業(yè)人員繳納“兩費(fèi)”以“省(市)在崗職工平均工資”為基數(shù)，比例20％。以2008年西安市戶縣繳納“兩費(fèi)”為例: 下崗失業(yè)人員:1700元/月×20％＝4080元/年。 下崗失業(yè)人員:1980元/月×8％＝1901元/年。以上顯示，本身下崗失業(yè)人員就業(yè)收入不固定且低，相比之下，養(yǎng)老保險年繳費(fèi)高于在崗職工2448元，醫(yī)療保險年繳費(fèi)高于在崗職工1426元?！皟少M(fèi)”年繳費(fèi)高于在崗職工3874元。這樣交費(fèi)比例相差大，交費(fèi)額明顯懸殊，貧富差距越來越大。本來以當(dāng)?shù)亍吧鐣骄べY”繳費(fèi)為基數(shù)相對比較合理，后來又以“省(市)平均工資”相對偏高，現(xiàn)在卻以“省(市)在崗職工平均工資”為繳費(fèi)基數(shù)，更是虛高而不切實際。 呼吁制定特殊政策，讓下崗失業(yè)人員交得起社保 最近的幾年間，下崗失業(yè)人員占社會群體相當(dāng)大部分，他們沒有穩(wěn)定的收入來源。繳納“兩費(fèi)”原由單位共同負(fù)擔(dān)，現(xiàn)已全部自己負(fù)擔(dān)，擔(dān)子越來越重，已是社會一大問題。強(qiáng)烈要求和呼吁政府和勞動保障部門，多關(guān)注“下崗失業(yè)群體”的社保問題，積極穩(wěn)妥地做好下崗失業(yè)人員繳納“兩費(fèi)”工作，以保障下崗失業(yè)人員基本生活，確保經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會穩(wěn)定。 |