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標(biāo)題:
富士康25日發(fā)生今年第11宗員工墜樓事件
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作者:
老迷
時間:
2010-5-25 11:57
標(biāo)題:
富士康25日發(fā)生今年第11宗員工墜樓事件
廣州5月25日電記者從富士康集團(tuán)獲悉,25日凌晨,富士康科技集團(tuán)觀瀾園區(qū)華南培訓(xùn)中心一名員工墜樓死亡。
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這是今年以來該集團(tuán)第11宗員工墜樓事件,共造成9死2重傷。新華社記者正趕往現(xiàn)場調(diào)查。
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富士康“十一連跳”匯總(其中9死2重傷
)
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5月25日凌晨:富士康觀瀾園區(qū)華南培訓(xùn)中心一名員工
墜樓死亡
。
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5月21日凌晨5時左右:龍華員工宿舍一名男子墜樓,經(jīng)送醫(yī)院搶救于5點40宣布
無效身亡,20歲
,姓南。
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5月14日晚:龍華園區(qū)福華宿舍一名梁姓員工從7樓
墜樓身亡,1989年出生,21歲
,安徽人。
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5月11日:龍華廠區(qū)女工祝晨明從9樓出租屋
跳樓身亡,24歲
。
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5月6日:龍華廠區(qū)男工盧新從陽臺縱身
跳下身亡,24歲
。
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4月7日:觀瀾樟閣村,富士康男員工
身亡,22歲
。
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4月7日:觀瀾廠區(qū)外宿舍,寧姓女員工
墜樓身亡,18歲
。
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4月6日:觀瀾C8棟宿舍女工饒淑琴墜樓,仍在
醫(yī)院治療,18歲
。
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3月29日:龍華廠區(qū),一男性員工從宿舍樓上墜下,
當(dāng)場死亡,23歲
。
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3月17日:龍華園區(qū),新進(jìn)女員工田玉從3樓宿舍
跳下受傷
。
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1月23日:
19歲
員工馬向前死亡。警方調(diào)查,馬向前系“
生前高墜死亡
”。
作者:
老迷
時間:
2010-5-25 12:03
官方態(tài)度
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富士康集團(tuán)負(fù)責(zé)人接受采訪時數(shù)度用“檢討”一詞表態(tài)。“
近 一兩個月來,發(fā)生一連串突發(fā)事故,說明我們在管 理上出現(xiàn)了問題?!?/font>
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富士康媒體辦主任劉坤說,
雖然富士康在深圳廠區(qū)有42萬 人,管理難度很大,“但是這不能成為我們推脫的借口”。
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根據(jù)富士康的介紹,最近頻發(fā)的跳樓傷亡事件中,事發(fā)員工年齡絕大部分在18到23歲之 間,只有一名是28歲。
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這些員工上崗時間絕大部分在六個月之內(nèi),有些進(jìn)廠還不到一個月。
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劉坤說,新員工剛進(jìn)廠沒多久就出事,說明
富士康對他們的人文主義關(guān)懷不夠
。
作者:
老迷
時間:
2010-5-25 12:05
3個月15萬人辭職?
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“十連跳”的大背景下,也有大批富士康員工選擇了辭職。根據(jù)一份民間團(tuán)體親身經(jīng)歷和實地考察后形成的“富士康情況報告”顯示,富士康平均每月要流失員工幾萬人,而在跳樓事件頻發(fā)的近3個月,每月竟然高達(dá)5萬人以上。
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“我已經(jīng)在這里做了有5年多了,每天都重復(fù)著枯燥的操作。到現(xiàn)在雖然工資漲了一些,卻總是感覺沒有出頭之日,看不到希望,這樣下去終究不是辦法。”富士康觀瀾廠區(qū)員工張金昨日告訴《每日經(jīng)濟(jì)新聞》記者,自己中專一畢業(yè)便進(jìn)入富士康工作,一干便是5年。前段時間頻繁的跳樓事件發(fā)生之后,他選擇了辭職。
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“工作感覺就像是一個機(jī)器,流水線上單調(diào)枯燥的動作要反復(fù)不停地重復(fù)著?!睂Α笆B跳”,已經(jīng)回到湖北老家的張金顯得并不奇怪,“在電視里面已經(jīng)看到新聞了,這是遲早的事,光在我們組,很多同事都做得很郁悶!但是沒想到跳樓這么密集?!?
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富士康新聞發(fā)言人此前表示,“如果我們是血汗工廠,為什么每天會有這么多人排著隊要進(jìn)來?”但這也被人直指“恰好暴露出富士康同樣每天都有大批人排著隊離開”。
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5月23日,深圳龍華富士康南門,幾十名年輕人聚集在路邊一處小廣場排隊。路邊的屋子里不時有人拿出話筒喊話,隨后排隊的年輕人便進(jìn)入房間接受面試。長長的隊伍逐漸縮短,間歇有人補(bǔ)充上來。
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這里,便是富士康最大的招聘點,此前曾經(jīng)出現(xiàn)過數(shù)千人競聘的壯觀場面,平日每天的排隊量也一般在幾百人?!睹咳战?jīng)濟(jì)新聞》記者在現(xiàn)場看到,在近日連發(fā) “跳樓事件”背景下,這個招聘點的應(yīng)聘人數(shù)有所下降。
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招聘地點的公告欄上,“無需任何學(xué)歷”的提醒赫然在目。而此前,入職富士康需要持有高中或中專學(xué)歷方可,而目前只要有個身份證即可,無需學(xué)歷。
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據(jù)悉,因為流失率太高,人力嚴(yán)重不足,導(dǎo)致生產(chǎn)線上的人均勞動強(qiáng)度比以前增大。而隨著“跳樓事件”的接連發(fā)生,在招聘點周圍,悄然聚集起了一批算命先生。
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“富士康人員流失率居高不下的原因是缺乏歸屬感、缺乏凝聚力。”王亮指出。
作者:
滄桑老男人
時間:
2010-5-25 21:58
要是中國的貪官們都能象這11位員工的話國家就真正的富強(qiáng)了.
作者:
hideyi
時間:
2010-5-26 04:37
我現(xiàn)在就在富士康呢!
作者:
老迷
時間:
2010-5-26 11:08
額………………你們哪兒鬧鬼不
作者:
九月豬
時間:
2010-5-26 12:53
富士康的上層因該好好的反思一下,同樣當(dāng)?shù)卣墓賳T們也要好好的反省自己有無失職之處,給百姓也滿意的答復(fù)。
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